打工人忙忙碌碌一整年，大多数打工人都希望老板来年给涨涨薪水，年底通常是提涨薪的微妙时机。那么，问题来了，怎么和老板谈加薪比较稳妥？, ,首先，要明确自己谈加薪的理由是什么，理由够不够充分；其次，理由想好了，要怎么谈？想要加薪成功，就需要一定的谈判技巧。最后，不同的职业，应该怎么谈？下面给大家一些参考。,一、,对于打工人来说，加薪的理由可太多了，例如，,“生活成本高”“物价上涨”“房价上涨”“孩子上学”等等，这些都是加薪的理由。但是，站在老板的角度，老板却不这么考虑。,老板通常会考虑：,你为公司做了什么贡献？,你今年给公司带来了多少创收？,少了你公司是否能正常运转？,你带来了多少客户资源？,......,因此，和老板谈薪之前，要想好谈薪的理由是否足够充分，是否具有说服力。,从老板的角度梳理，比较容易得出具有说服力的理由。可以从以下两个方面去考虑。,1. ,如果你是在一个核心部门的核心岗位任职，那么你将比其他人更有底气提加薪。,因为，一个人在职场的价值决定了薪资的高低。对于公司来说，你对公司越重要，你拿到的薪资就越高。同样，为了留住你，公司也会想尽一切办法。,美剧《老友记》中的钱德勒离职不成，反而被公司追着加薪,“求”他留下来，就是很好的例子。,钱德勒由于工作能力出色，老板提拔他为部门负责人。然而，,钱德勒,认为当领导既辛苦又不能按时下班，于是他非常果断地拒绝了老板的提议，离职不干了。,老板立即打电话过来和钱德勒谈条件。老板简单粗暴，一再加薪，加到足够吸引钱德勒重新回去上班为止。最后，钱德勒表示,“老板给得实在太多了”，只好回去上班了。,从这一个小片段就能看出，只要个人足够出色，为公司创造价值，老板会追着给你加薪。,2. ,仔细梳理一下，一年下来，在本职工作上，你做出了多少成绩？有哪些成绩是超越了领导的期待？,超越领导期待的成绩，是加薪的最好理由。,试着想一下，什么东西能够证明自己努力工作、努力创新了？工作业绩、项目成果、专利等是最好的证明，无需过多言语的修饰，老板就已经非常清楚了你的工作有多出色。,因此，重点梳理自己的工作成就，把你认为最能体现个人价值的成果摆出来。,上演讲台前，演讲者为了能够在台上发挥出彩，除了背诵演讲稿和模拟演练，还要巧妙地用上一些演讲的技巧。和公司谈加薪，同样也需要一些谈判的技巧。,在和老板谈之前，先总结好一年的工作，工作有哪些亮点，做出了多少业绩。其次，在总结业绩时，用数据和案例来佐证，这样能更加清晰地突出个人对公司做出的贡献。,注意，有些亮点可能在老板眼中不是什么亮点，这时候要注意换位思考，站在老板的角度去思考：哪些是老板认为值得加薪的成就。, ,提前做好功课，了解行业和职位的薪资水平。具体的途径有：一是当地具有影响力的、具有权威性的就业服务平台定期发布的薪酬报告，例如广西人才网每个季度发布的薪酬报告，可参考报告里的数据了解当地的薪酬水平。二是，全国性的综合就业服务平台的调研报告。找到当地的薪酬相关数据，结合当地的实际情况做综合参考。三是，咨询相关人士。找相关人士咨询业内薪酬情况，可直接了解到具体的薪酬水平，这更有利于和老板谈薪资。四是，向老员工请教经验。老员工都是怎么如愿加薪的，涨幅多大，如何谈比较妥当,......,老员工的经验可增加谈薪的成功率。, ,有些公司不会爽快地给员工加薪，而且还有许多条条框框的限制，这种情况下，不能达到加薪的目的而你又想继续留在公司发展的话，可以争取其他的福利。例如，带薪年假、交通补贴、加班补贴、餐饮补贴等等，额外的补贴也算是工作的一点补偿。如果日后有机会，再努力争取加薪。, ,干多少活，领多少薪水。要跟老板申请加薪，就要有干活的觉悟，让老板看到你的态度。服从工作安排、努力工作、愿意加班的员工，老板或领导更乐意为这些员工加薪。,三、 不同职业的人如何谈亮点,具体应该怎么谈？亮点如何举例？不同的职业有不同的针对性话术。下面举几个例子。,今年,全年,我一共,搬砖,50,万块，超出同行的平均水平,。除此之外，,我利用,废弃砖头,盖了一个猪圈,，,养了两头猪，,两头猪出栏可卖,6000,块，既解决了废物利用的问题，又给公司带来了利润,。,所以，,我,希望我的工资能从,10,00元,涨到,30,00元。,我今年一共完成了,400,篇推文，总共有,100,篇推文达到了,5w ,以上的阅读量，其中有,30,篇,10w ,的阅读量。同时还兼顾了视频账号的起步和运营，各平台的粉丝量已经突破了,100,万。视频账号的运营不仅没有用完公司的预算，还给公司节省了,20%,的费用支出。因此，我希望新年能涨薪,30%,。,我今年一共为公司面试了,500,人，招来了,400,人，稳定下来工作,6,个月以上的有,300,人，这些员工都在公司获得了各自领导的认可。同时，还负责员工的初期培训。为了让员工能尽快稳定下来，熟悉公司的各个模块业务，我个人利用下班时间研究业务，重新开发了一套培训体系，这套培训体系不仅适合我个人，还方便其他新进的,HR,同事学习。我希望新年能涨薪,20%,。,我今年写了,200,多份的需求文档， 设计了,100,多个新功能，写了,20,多篇同行竞品的调研报告。为了上线新功能和新产品，一年下来和研发“大战”了,500,回合，脱发、肩周炎、颈椎病各种伤病，老板，我申请加薪不过分的吧？, ,今年虽然行情不大好，但是我还是为公司拉来了新客户，为公司新增了,60,万, ,的收入。维持的原有客户也继续购买相关服务，贡献了,300,万以上的营业收入。在大环境不好的情况下，非常艰难地完成了公司给的任务，不仅如此，还超额完成了任务。老板，您是不是应该给我涨涨薪水啦？,看完，你都学会了吗？希望大家都能涨薪成功！,