最近网友@兔小兔在入职的过程中遇到了一些问题，留言咨询：“老师你好，我找到了一份某商场财务的工作，但在入职时，这家公司却要收取我一千元的保证金，说一年内如果不跳槽再退还给我，而且公司还说为了方便对外来人员的管理，会将新入职人员的会计资格证‘代为保管’，请问公司这样做可以吗？”,
,针对@兔小兔公司的做法，《中华人民共和国劳动合同法》第九条明确规定， 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，该公司所要求的收取保证金和“代为保管”会计资格证都是不合法的，@兔小兔有权拒绝公司的要求。,像身份证、资格证书、职称证书、学历证书等证件，以及自身财物对于每个人而言都是非常重要的，大家还是应当自行妥善保管好，免得引起不必要的麻烦。如果遇到公司执意强押的，《中华人民共和国劳动合同法》明确规定了用人单位扣押劳动者身份等证件的法律责任，大家可以依法维护个人权益。,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条，用人单位违法扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。,用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。,劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。,希望像@兔小兔一样的小伙伴们在求职路上都能擦亮眼睛，保护好个人的合法权益；也提醒有类似情况的公司严格遵守法律法规，及时改正自己的不合理要求。,来源： 上海人力资源和社会保障