打工人被公司依法解除,或终止劳动合同时,除了做好工作交接,你和公司之间还有账得算,比如离职人最关心的经济补偿问题,今天，我们就来唠唠,什么是经济补偿金?,
,经济补偿金的标准是什么?,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。,劳动者月工资(指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资)高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》规定，《劳动合同法》施行后，因用人单位经营期限届满不再继续经营导致劳动合同不能继续履行，劳动者请求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。,