2017年和2020年，两次获得“全省人社系统先进集体”荣誉称号；2018年至2022年，连续被评为县级优秀班子；劳动监察工作连续四年被评为A级……近年来，河北正定县人社局严格落实省、市、县法治工作部署要求，持续推进依法行政，加强法治人社建设，使各项民生工作依法有序推进。

 

持续推进制度建设

 

2023年3月的一天，正定县劳动监察大队接到举报，某超市存在违规延长劳动者工作时长行为。接到投诉后，监察大队监察员立刻到现场调查取证，按照规范程序固定证据。确定确实存在违规行为后，依据《劳动保障监察条例》第25条规定，监察大队决定给予超市相应行政处罚并责令其改正。这是正定县人社部门严格执法的一个事例。

 

劳动保障监察执法关系群众切身利益，广受社会关注。县人社局积极完善执法制度，公开执法过程，及时公示行政执法有关文件和行政执法信息。在具体执法过程中，要求执法人员出示行政执法证与执法文书，做好告知说明工作；认真落实执法全过程记录制度，配备执法记录仪，结合文字记录方式对行政行为进行全程记录；严格执行重大执法决定法制审核制度，做好重大行政执法决定的合法性、适当性审核。

 

规范执法一以贯之，靠的是强有力的组织领导。县人社局党组班子坚持把法治人社建设作为“一把手工程”，局党组书记为法治建设第一责任人，把法治工作与业务工作同部署、同推动，及时研究解决法治建设中的重大问题，消除制约法治人社建设的体制机制障碍，不断提高人社工作法治化水平。

 

县人社局还注重落实“谁执法谁普法”责任制，让法治宣传成为一项制度。加大劳动保障法律法规宣传普及力度，进一步增强企业依法经营、诚信用工的自觉性，增强劳动者依法理性维权意识，营造维护劳动者合法权益的良好法治环境。

 

提高人社队伍法治素养

 

增强人社工作者法治意识、职责意识，是正定县人社局提升依法行政能力的重要抓手。为了规范社保关系，维护公民参加社保和享受社保待遇的合法权益，5月19日，县人社局副局长白书江在“人社系统法治大讲堂”上领学《中华人民共和国社会保险法》，并结合社保基金典型案例开展以案释法。

 

建立领导干部学法清单制度，通过个人自学、集中学习，开展法治大讲堂活动、在中国庭审公开网旁听庭审等方式，提高人社干部法治水平。县人社局坚持党组会前学法，重点学习《宪法》《民法典》、党章和党内法规，以及人社领域业务相关法律法规，提高领导干部尊法学法守法用法意识和法治决策能力。组织全员参与“日日学、周周练、月月比”活动，积极参加省市知识竞赛，增强人社干部职工依法行政能力；充分发挥法律顾问在推进依法执政、依法行政中的作用，加强重大行政决策合法性审核。

 

提升依法行政能力，更好地维护劳动者合法权益。在县劳动监察大队，有一面写着“秉公执法 为民服务”八个大字的锦旗，这是工人们送的。今年6月，劳动监察大队和公安局行动处置大队多次联合赴现场依法处置，解决了某运输公司拖欠13名工人工资两年多的纠纷案。

 

这个案件事实清楚，但处理过程需要普法、执法各个环节以及部门间协调配合。近年来，县人社局充分发挥组织协调作用，联合多方面力量，集中排查和化解国家平台、市平台发现的欠薪线索，集中力量清理历史存量欠薪问题，杏耀官网注册用法治手段防止新的欠薪案件发生，努力做到“两清零”。

 

自觉接受各方面监督

 

2022年10月，正定县人大常委会对县人社局开展履职评议视察。对人社公共服务大厅、就业创业孵化基地、人才中心数字档案室等地进行实地走访，听取人社局履职情况汇报，在进行民主评议后，评议视察组对县人社局工作给出了“能够严格贯彻法律法规，坚持依法行政，认真履行职责，积极开拓创新，坚持廉洁从政，自觉接受人大监督”的评价。

 

县人社局高度重视社会各界监督，重视人大代表建议、政协委员提案的办理，在分办、调研、沟通、答复四个环节上实现了办复率和满意率100%的目标。

 

“为了自觉接受社会监督，我们主动公开、及时调整公开权责清单，推动全面依法规范履职。杏耀官网”县人社局副局长张金利介绍，坚持政务公开与业务提升两手抓、两促进，及时公开相关信息和人社政策，让群众共享法治进步成果。

 

“我们将进一步加强法治人社建设，以全面从严治党的高度，落实有岗有责、一岗双责、事事履责、缺位问责的责任体系，加速推进法治人社建设提档升级，奋力开创新时代法治人社新局面。”县人社局党组书记、局长高瑞彦表示。