近期，几个关于00后的话题登上热搜榜，,引来网友们的关注。不少网友直呼：“我们公司急需00后！”“一个字，勇！”......,今年，00后开始进入职场，年轻的他们是如何整顿职场的？,01,反内卷，到点就下班,不少公司存在一种“企业文化”，那就是：“下班时间，老板不走我不走，老板走了我加班”。让本就正常的准点下班现象成了反常现象。年轻的00后则反其道而行，到点准时下班，成为公司反内卷第一人。,02,我的工作节奏，我来把握,自己的工作自己把握，生活和工作要平衡。若想打破原本的工作计划，00后可能不同意。,03,知错就改，骂我不可以,谁没在职场犯过错呢？但是，就是论事可以，骂人不行。,04,要健身，团建不参加了哦,相信不少公司都有组织过团建，不想参加的时候你会怎么做？在拒绝团建这件事上，00后给出了一个“模板”。,05,维护自己的合法权益,遇到不公平对待，忍一时解决不了问题，00后的解决办法是，拿起法律武器维护自己的合法权益。,
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,不少网友看了表示非常过瘾,希望00后来拯救职场,
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,对于在职场中敢怒不敢言的“社畜”来说,甚至受到了鼓舞,
,当然，也有些网友表示，00后这么做，只是因为年轻气盛。,其实，从这些热门话题中不难看出，所谓的00后整顿职场，更多时候，只不过是职场人自我意识的觉醒。,拒绝不合理加班、怼老板、仲裁公司......是对不合理的现象说“不”，是对不合法的行为的抗争。不管是00后，还是80后、90后，每个职场人都应该敢于维护自身的合法权益。,最后，为大家送上一份求职指南~~,
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