听说过“无薪试岗”吗？,没听说过就对了,毕竟这不是正经公司做得出来的,小明找工作的时候就遇到了,一家公司试图说服他,“无薪试岗”,一起来看。,
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,工会君有话说,部分刚毕业的应届生或者着急找工作的小伙伴有时候会遇到“无薪试岗”的要求，迫于无奈不得不同意试岗要求。,但是，“无薪试岗”本质就是违法行为，即使双方有协议约定，该协议也违反了法律的强制性规定，应属无效约定。劳动者提供劳动的，用人单位则应当足额支付劳动报酬。,职工小伙伴们！在应聘过程中，如若公司提出“无薪试岗”的不合理要求，我们一定要学会拒绝。同时，也应提前和公司进行充分沟通，表明自己的态度：试岗可以，但是应当按照法律规定支付试岗工资。,广大用人单位更应注意！“无薪试岗”风险很大，双方未签订劳动合同，不缴纳社会保险，一旦劳动者受伤且被认定工伤，用人单位将面临巨额的赔偿，千万不要因小失大哟~,来源：深圳市总工会