转眼间，一大批毕业生又将走向职场，对于职场新人来说，找工作成了首要大事，那么如何有效参加招聘会，如何做到高效求职？,1、花哨的简历不一定实用,即将走上社会的毕业生，首先要做好目标准备。自己要分析自己，喜欢干什么，能干什么，具备的工作能力有多少，有哪些特长，确定最适合自己的职位。给自己定下目标只是第一步。,此外，求职者还需做资料准备，为自己设计一份求职简历，让人30秒钟就能读懂，印象深刻、条理清晰较合适。而比较有效的求职简历是：将自己的自然状况、学历情况、培训（工作）经历、考取的职业证书、专业特长、获得的奖励、求职意向、联系方式浓缩到一页A4幅面纸上。要求实事求是、语言精练、主题明确。,有些毕业生花费心思设计的彩页、多幅、装订精美、成本较高的求职简历，并不适合在招聘会上使用。,2、招聘会上也有望闻问切,人才市场有效的招聘时间一般在上午，所以求职者入场时间应早一点，可以有充分的时间收集信息，了解职位行情。,在招聘会中，要有观、听、问、递、记的过程。,观：走马观花先浏览一遍，然后按照自己的求职意向，锁定几个目标，并确定主次。,听：在锁定目标的展位前，作为旁观者，听用人单位的介绍，听前来应聘者对用人单位的询问，品味用人单位的口碑。,问：选择你最感兴趣的单位，最先和他们谈，要主动提问题。咨询用人单位的所有制性质，用工形式、企业发展情况、应聘岗位的人员结构、应聘岗位任务责任、培训情况以及其他相关信息。至于薪水、福利等问题，面试以后，要到公司对你有明确定位时方可提出。,递：决定应聘时，双手递交自己的求职简历，表示诚意应聘这个岗位。,记：记录自己投递求职简历的公司名称、应聘岗位、地址、联系方式、联系人，怎么得到面试通知(时间、地点)等。,3、家长陪同会减印象分,有些求职者，特别是高校应届毕业生，在招聘会上求职时，习惯于带上家长或者朋友。有的时候，“亲友团”可能会给求职者提供有价值的参考，但更多时候，负责招聘的HR们，可能并不喜欢你带的“亲友团”。,求职者参加招聘会时，要携带多份设计好的求职简历，多份身份证、毕业证、学位证、获奖证书的复印件，以备用人单位现场考核。求职者的穿着打扮没有太多考究，只要得体干练、素雅大方便可。,言谈举止方面，尽量保持良好的精神状态，文明礼貌、谈吐自然。在招聘会结束后，求职者还应记住要及时电话询问投递简历的用人单位，了解自己求职结果。如果没有面试机会，也不要气馁。,来源：,辽宁省就业网