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加工杏耀注册_加班工资怎么算？
中秋节快到了，再过不久，国庆节也要到了，这些节假日要加班的话，工资怎么算，你知道吗？,法定节假日加班，工资这么算,如果在法定休假日加班，用人单位应支付不低于工资300%的工资报酬。,加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,周末加班，工资这么算,如果在休息日加班，比如说周末，而用人单位又不能安排补休的，用人单位就要支付不低于200%的工资报酬。,加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数,平时加班，工资这么算,平时加班，用人单位应支付不低于工资150%的工资报酬,加班工资=月工资基数÷21.75天×150%×加班天数,关于加班时长，你还要知道这些,每天工作时间不超过8小时；,平均每周工作不超过44小时,用人单位应保证劳动者每周至少休息1天。,每月加班不得超过36小时,一般每天加班不得超过1小时；,有特殊原因，在保障劳动者身体健康的条件下，每天加班不超过3小时；,每月加班不得超过36小时。
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