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杏耀娱乐官网_元旦加班，工资怎么算？这样算！
元旦小长假你是出游还是坚守岗位？,在岗的小伙伴，加班工资算法来咯！,2024年1月1日,2024年1月1日属于法定休假日，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。,即：加班工资不低于本人日工资×300%,2023年12月30日、31日,2023年12月30日、31日这2天安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。,即：加班工资不低于本人日工资×200%,依据《劳动法》第四十四条：,有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：,（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；,（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；,（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。,来源：四川人社
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