春节期间，加班工资怎么算？根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。,
,2023年春节放假安排是2023年1月21日至1月27日放假，共7天，其中1月22日至24日(农历正月初一、初二、初三)是法定休假日。,因此，用人单位安排劳动者在1月22日至24日法定休假日上班，应当另外支付不低于工资300%的工资报酬，不得以调休抵消；安排劳动者在1月21日、1月25日至27日加班的，应首先安排其补休，不能安排补休的，支付不低于工资200%工资报酬。,然而，现实中，不少打工人即使放假在家，也有可能“被加班”。那么春节假期在家办公，算加班吗？,如果劳动者主张加班费的，应举证自己节假日存在加班的事实。,春节在家工作，劳动者除了需要举证证明存在工作的事实外，还需要证明是用人单位要求劳动者必须在春节期间完成工作。劳动者也应当保留好加班证据，比如用人单位主张加班时的录音、QQ聊天记录等。,如果用人单位只安排了一项工作任务，并未明确要求必须在春节期间完成，劳动者自行在春节期间进行工作，这种情况不属于加班。,如果劳动者的工作既不是用人单位的要求，也没有用人单位认可的加班记录，而只是自愿加班的情况，则不属于加班，用人单位无须支付加班费。,来源：福建日报、深圳特区报